АКЦІЯ «10 000 $»

Спеціально для зарубіжних країн — акція «10 000 $» на честь 20-річчя компанії

У рамках акції, організованої на честь 20-річчя нашої компанії, за підсумками акції серед лідерів, які виконали умови в період серпень–вересень, 10 лідерів отримають загалом 10 000 $.

ПРИМІТКА: кожен лідер може виграти не більше 1 000 $.

УМОВИ АКЦІЇ

Наша акція діє для учасників, які мають кар'єру Лідер і вище.

Щоб скористатися цією акцією, нашому лідеру необхідно набрати у серпні не менше 15 балів періоду.

Якщо загальна сума балів за серпень і вересень становитиме не менше 60 балів періоду, наш лідер отримує право на 1 купон.

Якщо загальна сума балів періоду за два місяці досягає кратного 60 балам, кількість купонів збільшується пропорційно.

Наприклад:

Серпень 15 БП + Вересень 45 БП = 60 БП → 1 купон

Серпень 30 БП + Вересень 30 БП = 60 БП → 1 купон

Серпень 40 БП + Вересень 20 БП = 60 БП → 1 купон

Серпень 15 БП + Вересень 105 БП = 120 БП → 2 купони

Серпень 15 БП + Вересень 165 БП = 180 БП → 3 купони

Серпень 60 БП + Вересень 180 БП = 240 БП → 4 купони

Серпень 75 БП + Вересень 225 БП = 300 БП → 5 купонів

БП = БАЛИ ПЕРІОДУ

Лідери, які у серпні не досягли мінімального порогу 15 балів періоду, не отримують право на купон, навіть якщо загальна сума балів за серпень і вересень становитиме 60 балів або більше.

Наприклад:

Серпень 10 балів періоду + Вересень 50 балів періоду = 60 балів періоду.

Незважаючи на те, що загальна сума становить 60 балів періоду, право на купон не надається, оскільки у серпні не було виконано необхідний мінімальний показник у 15 балів періоду.

У рамках цієї акції максимальна кількість купонів, яку може отримати один лідер, обмежена 5 купонами.

Бали, виконані новими Лідерами, також будуть зараховуватися на користь їхніх спонсорів. Спонсор отримує право на купони пропорційно набраним балам.

У цій акції не можуть брати участь регіональні директори, директори бюро та подружжя директорів бюро.

Переможців нашої акції буде визначено у другий тиждень жовтня.

УЧАСНИКИ, ЯКІ СТАЛИ НОВИМИ ЛІДЕРАМИ

Учасники, які на момент початку акції ще не мали кар'єри Лідера, але протягом серпня виконали необхідні критерії за балами періоду та отримали кар'єру Лідера, також можуть взяти участь в акції.

Бали періоду, виконані учасниками, які отримали кар'єру Лідера у серпні, будуть враховуватися відповідно до умов акції.

Право на отримання купонів для учасників, які отримали кар'єру Лідера протягом періоду проведення акції, розраховуватиметься на підставі їхніх балів періоду та кар'єрних даних, зареєстрованих у системі компанії.

ПРАВО СПОНСОРА ЛІДЕРА НА ОТРИМАННЯ КУПОНІВ

У період проведення акції бали періоду, виконані учасниками, які отримали нову кар'єру Лідера, також будуть враховуватися на користь відповідних спонсорів відповідно до умов акції.

Кількість купонів, на які має право спонсор, розраховуватиметься відповідно до критеріїв акції та балів періоду, зареєстрованих у системі.

У разі виконання всіх необхідних умов як новим Лідером, так і його спонсором в одному й тому самому місяці, обидва мають право отримати купони. Нижче зазначені критерії за балами, на які необхідно звернути увагу спонсору.

Правило +50 балів

Якщо учасник протягом того самого місяця, що й його спонсор, отримує кар'єру Лідера, то спонсор, окрім балів, набраних новим Лідером, повинен самостійно набрати 50 балів у цьому місяці за рахунок інших учасників своєї команди або власних балів.

Якщо спонсор не виконає цю умову, він не зможе отримати кар'єру Лідера та залишиться на кар'єрі Помічника Лідера.

Що має враховувати учасник-спонсор після завершення акції:

Якщо спонсор отримав кар'єру Лідера у серпні, він повинен зберегти мінімальний поріг балів за серпень. При цьому, не враховуючи бали, отримані від нового Лідера з його нижчої структури, спонсор разом з іншими учасниками своєї команди повинен набрати необхідні для отримання купона 60 балів.

Якщо спонсор, будучи новим учасником, зареєструвався та отримав кар'єру Лідера у вересні, він зможе взяти участь в акції, якщо у вересні, не враховуючи бали нового Лідера зі своєї нижчої структури, він разом з іншими учасниками своєї команди набере щонайменше 60 балів.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ АКЦІЇ

Розіграш буде проведено серед лідерів, які протягом серпня–вересня виконають умови акції та отримають право на участь у розіграші купонів.

За підсумками акції 10 різним лідерам буде вручено загалом 10 000 $.

Кожен купон вважається одним шансом під час проведення розіграшу. Чим більше купонів має лідер, тим вища його ймовірність виграти.

Якщо в результаті розіграшу кілька купонів одного й того самого лідера будуть визначені як виграшні, цей лідер зможе отримати лише 1 000 $. За іншими виграшними купонами буде проведено повторний розіграш, у результаті якого буде визначено іншого переможця.

ОЦІНКА УЧАСТІ В АКЦІЇ

При всіх розрахунках та оцінюванні в рамках акції враховуються бали періоду.

Лідери, які не виконали умови акції, не допускаються до участі в акції.

У рамках акції 10 000 $ будуть вручені 10 різним лідерам.

КОРОТКИЙ ОПИС АКЦІЇ

СЕРПЕНЬ: мінімум 15 балів періоду

СЕРПЕНЬ + ВЕРЕСЕНЬ: мінімум 60 балів періоду → 1 купон

За кожні додаткові 60 балів періоду (загальна сума за 2 місяці) → +1 купон

Максимум — 5 купонів

 10 різних лідерів → загалом 10 000 $

“Тебе запитають не чому ти став успішним, а як ти став успішним“

Бекір Сари
Президент компанії Ерсаг

“Мета, яку ми найчастіше уявляємо в нашій свідомості, з часом стає частиною нашої сутності. Ми захищаємо все, що ідентифікується з нашою сутністю як нашу гідність“

КЕМАЛЬ КАРАТАШ
Старший Верхній Регіональний Директор та Золотий Лідер

“Працюй – Перемагай - Вигравай! “

Шеріфе БАЛКИЗ
Старший Регіональний Директор та Золотий Лідер

“Будемо діяти за філософією "хай поширюється, доки не пошириться“

Гьонюль ДЖЕЙЛАН
Регіональний Директор та Золотий Лідер

“Зроби вибір: Нехай будуть гроші? Чи виправдання ? “

Уур УРАЛ
Регіональний Директор та Платиновий Лідер

“Ключ до успіху - це відкрити в собі силу та повірити в неї “

ТІЖЄН ТОСУН
Регіональний Директор та Золотий Лідер

“Коли запитують,чому працюєш в Ерсаг у цьому віці: Я працюю, щоб жити після смерті. Щоб залишити працю та молитви, завдяки чому "Я буду продовжувати жити “

Несрін ГЮЗЕЛЬ
Регіональний Директор та Золотий Лідер

“На цьому шляху до здоров’я та успіху розраховуй лише на себе! Коли свою мету поставиш в серце, усі двері з легкістю перед тобою відкриються. Вір в себе! “

Зейнеп АСЛАН
Регіональний Директор та Золотий Лідер

“Будь власником своїх ідей, а не їхнім рабом, але ким би ти не був, залишайся відданим свому народу “

Сюлєйман ТУРАН
Старший Регіональний Директор

“Не бійтеся мріяти масштабно. Чим більша ваша мрія, тим більше шансів, що ви її здійсните “

Людмила КЕСКІН
Регіональний Директор України

“Успіх - це сума результатів всіх маленьких кроків, які ми робимо щодня “

Мустафа АЛКАН
Старший Верхній Регіональний Директор

“Не має значення, наскільки повільно ви йдете, головне - не зупинятися “

Ридван БОДУР
Старший Верхній Регіональний Директор

“В будь-якому випадку у нас є два варіанти: Зробити крок вперед, щоб рости, або повернутися в безпечне місце “

Фаріда ЄРТАЄВА
Старший Регіональний Директор

“Життя потрібно прожити із власними мріями, а не з чужими планами “

Гьонюль КАЯ
Регіональний Директор Німеччини

“Проведіть це коротке життя, дане вам Богом, із змістом, служачи людям роботою, яку ви любите найбільше.“

Sanobar ASKAROVA
УЗБЕКІСТАН СТАРШИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ДИРЕКТОР

“Розглядайте кожен день як можливість“

Gulhayo HASANOVA
УЗБЕКІСТАН РЕГІОНАЛЬНИЙ ДИРЕКТОР

"Спрямуй своє серце в далечину та тіло рушить за ним"

Базарсурен Баяркгу
Регіональний директор Монголії